Sudah berapa banyak surat lamaran yang Anda sebar ke perusahaan ?
Dan sudah adakah panggilan wawancara ? jika belum, maka ada yang perlu diperbaiki dalam surat lamaran Anda.
Simak tips berikut ini, agar surat lamaran Anda mengagumkan dan menarik minat HRD (Human Resourse Development) .
Buat surat lamaran dengan detail
Banyak surat lamaran yang masuk ke perusahaan, tentu membuat peluang dan kesempatan lamaran kerja Anda dibacar HRD kecil. Perhatikan kemasan surat lamaran kerja dan cv (curriculum vitae) Anda.
Intinya surat lamaran kerja dan CV Anda menonjol dibandingkan CV yang lain, agar dapat menarik perhatian HRD. Caranya buat dengan detail identitas Anda, keterampilan, kemampuan, dan pengalaman kerja dan jangan lupa untuk mencantumkan nomor telepon yang bias dihubungi.
Intinya surat lamaran dan CV yang dibuat harus menggambarkan kualitas kepribadian Anda. Jika posisi yang dilamar tidak sesuai dengan kriteria, maka cobalah cantumkan alasan Anda melaar untuk posisi tersebut. Buat alasan yang menyakinkan HRD untuk dapat memilih anda.
Tunjukkan keterampilan Anda
Pastikan surat lamaran kerja dan CV Anda tidak terkesan dibuat-buat. Cantumkan keterampilan dan keahlian Anda dalam bidang tertentu. Tunjukkan prestasi Anda pada saat kuliah atau tempat bekerja sebelumnya. Apa saja yang sudah berhasil dicapai, agar pihak HRD pun terkesan dengan surat lamaran kerja dan CV Anda.
Ringkas dan padat
Surat lamaran kerja dan CV yang berlembar-lembar sangat tidak disarankan, buatlah ringkas dan padat. Karena ternyata HRD hanya melihat 20-30 detik saja untuk sebuah surat lemaran kerja dan CV. Cantumkan informasi penting mengenai diri Anda dengan bahasa yang dinamis, bahwa Anda layak mendapatkan posisi tersebut.
Selamat mencoba,.
Semangat !!!
